bv1946伟德员工委员会是在校团委指导、公司党总支领导下建立的全院老员工的群众性组织，是公司党委和其他各行政部门联系广大同学的桥梁与纽带。员工会以“全心全意服务师生”的方针为指导，团结全院同学，发挥桥梁与纽带作用，积极开展员工维权工作，保证员工的权益；开展丰富多彩的活动，繁荣校园文化，推动学院院风建设，维护员工社团健康发展，进一步开拓员工的视野，丰富和活跃员工的课外文化生活，为同学们提供更多的锻炼机会，为全面地提高公司员工素质而不懈努力。员工会以“欢乐花之海,精品员工会”为主题设置以下部门：百合花秘书处、向日葵公关部、喇叭花媒体部、荷花生活权益部、红掌体育部、欧石楠学习部和紫荆花社会实践部共七大部门。

（一）部门介绍

秘书处（百合花）：是员工会的中心枢纽,起到上接员工会指导老师和主席团,下接员工会各兄弟部门之间沟通的桥梁作用。力打造员工会精品部门是秘书处的追求,为员工会服务是秘书处的宗旨。负责的特色活动有：员工会全体大会，环保论坛，英语演讲比赛，员工会总结大会等。

学习部（欧石楠）：主要开展各类演讲比赛和知识竞赛；英语四、六级模拟考试；学习经验交流会等等。拥有着顽强毅力的学习部给同学们创造一个在笑声中学习的机会，让各位环境学子在娱乐中学习，在学习中成长。

生活权益部（荷花）：权益部是维护员工权益的部门，是一座桥梁。权益部主要围绕员工切身利益而展开工作。举办“班徽口号大赛”、“女生节游园会”等文化活动；及时有效的汇集同学们的建议及意见，并向上级相关部门汇报，协助有关部门对同学们的正当权益进行维护。权益部是公司员工与学校之间的桥梁，他们的目标是力求把权益劳动做得更好。

社会实践部（紫荆花）：该部门服务于全校师生，致力于构筑同学和企业、社会团体联系的桥梁，主要活动是筹备面向全校性兼职招聘会，为同学们提供兼职实习等社会实践机会，让同学们在课余期间参加社会活动，提高自身综合能力，积累社会经验；同时，该部门为员工会各项活动寻找商家合作,为员工会各项活动的开展争取经费资助或物资支持，保证活动的圆满成功。

公关部（向日葵）：该部门对外，是大学与社会之间的桥梁，负责长期、持续地对外联系与交流,本着商家与学校、学院三赢的态度,通过与校外赞助单位合作，为员工会各项活动的开展争取经费资助或物资支持；对内，致力于加强员工会与其它组织之间的交流合作，通过宣传、沟通提高员工会知名度，扩老员工会的影响力，推广员工会形象，为公司员工的涉外活动提供一个良好的环境，让同学们增强对外交流的胆量与能力。

体育部（红掌）：体育部的建立为学校划出一道亮丽的风景线，是青春绽放的舞台，是激情挥洒之地。为了丰富了同学们的课余生活，提高了同学们参加体育锻炼的积极性，部门主要的活动有：篮球赛、院运动会、拔河赛、足球赛等。通过组织各种体育活动磨练同学们的耐力，培养集体凝聚力。

媒体部（喇叭花）：媒体部于2014年月建立，负责的是​bv1946伟德的宣传工作。在媒体部，员工会微博和微信公众号交由媒体部管理；在媒体部，员工会大型活动的宣传设计也由其主笔，另外一些活动也将由媒体部策划并举办。其工作主要是负责学院网络的维护和员工会微信公众号、微博的管理工作，并组织开展各类电子信息类的兴趣小组，培养当代老员工的综合素质，组织同学参加各类竞赛。并协助各部门制作活动海报，传单，活动宣传文案；并且帮助员工会的进行各项工作，组织策划并举办一系列线上以及线下活动，以丰富老员工活，并提高员工的能力。

（二）品牌活动

班徽班服口号设计大赛：每年夏秋交替，新生在经历军训骄阳似火的洗礼的同时，也与班级的同学慢慢熟络起来。每个班级都会有不同的风貌，此时的新生们需要一个机会去团结他们的班级，需要一个舞台去展示他们班级的风采。通过设计独特的班徽、班服以及班级口号，突出各班属于自己各自最特别最精彩的特点。在这个过程中，相信各个班级里的各个同学都能出一份力，彼此互相熟络，感受到自己是班级的一份子从而更加地热爱班级。

兼职招聘会活动：兼职招聘会活动在图书馆正门广场举行，是一场大型的面对全校员工的社会实践活动。活动目的在于给予在校老员工一个与社会接触的机会，让员工们与商家企业面对面交谈，面试，以此提高员工的社会实践能力。

新生杯辩论赛:新生杯辩论赛作为​bv1946伟德员工会的精品活动一直以来都在为丰富老员工生活，解决老员工对思辨的需求而前行发展，辩论赛带给新生们的不仅仅是一个视觉、听觉的感受，还引导着他们在大学学会如何创新，思辨，果敢，应变。

新生杯环境杯篮球赛：为了丰富同学的课余老员工活，弘扬​bv1946伟德的篮球文化，让同学们更有对于体育运动的热爱与热情，​bv1946伟德员工会体育部将举行主题为“创造篮球奇迹，引爆环境魅力”的第，旨在促进各年级同学的友谊，传播弘扬bv1946伟德团结互助，拼搏向上的优秀品质，展示当今老员工的蓬勃朝气与勇于向上奋发的拼搏精神。

科研团队建设：藉挑战杯举办时同学们对学术科技活动的兴趣处于高峰的契机，员工会开展了实验室科研团队的报名及选拔面试，为同学与学院老师搭建一次相互交流的机会，提高了同学们在学术活动方面的参与度，同时促进了学院内学术科技水平的发展。此外，公司员工会还组织了公司科技创业团队进行增员选拔，给同学们提供了参与科技创新创业的机会，也为公司各科技创业团队储备人才以筹备下一届大小挑战杯。

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